Решением заочного заседания утверждены новые предельные значения минимальной и максимальной заработной платы, а также система премиальных выплат в Континентальной Хоккейной Лиге.
После обсуждения с хоккейными клубами необходимости корректировки системы зарплат, Совет директоров КХЛ принял следующие изменения:
- Сезон 2025/2026: Минимальный порог зарплат увеличен на 25 миллионов рублей и составит 475 миллионов рублей.
- Сезон 2026/2027: Максимальный потолок зарплат увеличен на 50 миллионов рублей и составит 950 миллионов рублей. Минимальный порог зарплат увеличен на 50 миллионов рублей и составит 525 миллионов рублей.
- Сезон 2027/2028: Максимальный потолок зарплат увеличен на 50 миллионов рублей и достигнет 1 миллиарда рублей. Минимальный порог зарплат увеличен на 75 миллионов рублей и составит 600 миллионов рублей.
Изменения также затронули систему премирования за успехи в плей-офф, которые не будут включаться в потолок зарплат при соблюдении определенных условий:
- Выход во второй раунд плей-офф: до 50 миллионов рублей на команду.
- Выход в полуфинал: дополнительно 75 миллионов рублей (суммарно до 125 миллионов рублей).
- Выход в финал: дополнительно до 150 миллионов рублей (суммарно до 275 миллионов рублей).
- Размер вознаграждения за победу в чемпионате не ограничен.
Данная система командных премий призвана стимулировать игроков за достижение высоких спортивных результатов в плей-офф. Для того чтобы премии не учитывались в потолке зарплат, должны быть выполнены два условия:
- Премии должны получить не менее 60% игроков основного состава, участвовавших во второй части чемпионата.
- Разница между максимальной и минимальной премией для игроков ограничена и не может превышать четырехкратный размер.
Игнат Светлов